A concepção de coaching que assumimos parte da seguinte definição:
“Ajudar a pessoa a mudar da maneira que ela quer, ajudando-a a caminhar na direção que ela quer ir. O coaching apoia a pessoa em todos os níveis do processo de tornar-se quem quer ser e ser o melhor que ela pode. O coaching leva a tomada de consciência, potencializa escolhas e leva a mudanças, libera o potencial da pessoa para maximizar o desempenho.
O coaching, mais do que ensinar, ajuda a pessoa a aprender.”
(Andréa Lages e Joseph O´Connor)
O coaching, mais do que ensinar, ajuda a pessoa a aprender.”
(Andréa Lages e Joseph O´Connor)
O processo de coaching individual acontece em encontros periódicos entre coach e coachee (cliente). Os primeiros encontros, são destinados ao estabelecimento do contrato de trabalho, vínculo, mapeamento de satisfação de áreas da vida do cliente e, de uma forma geral, estabelecimento de metas.
No decorrer do processo, busca-se clarear metas e, a partir do estabelecimento de tarefas, entre outras ferramentas, estimular o caminhar em direção ao que se quer.
Nossa profissional responsável é graduada em Administração pela Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP-SP), Pós-graduada em Administração pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-RJ) e em especializada em Psicodrama pelo Instituto Sedes Sapientiae (SP). Certificada pela International Coaching Community como Coach, curso veiculado pela consultoria Lambent do Brasil.
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